Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp bạn. Cho dù bạn có 5, 50 hay 500 nhân viên, với DKAI HRM, bạn có thể quản lý mọi vấn đề liên quan đến nhân sự. Từ tuyển dụng, đánh giá hiệu suất đến lương thưởng - tất cả đều được quản lý trên một nền tảng duy nhất. Hệ thống HRM hoàn chỉnh, dễ sử dụng, linh hoạt và có thể tùy chỉnh theo nhu cầu.
Với DKAI HRM, bạn có thể quản lý các vấn đề quan trọng liên quan đến nhân sự, tuyển dụng ứng viên mới, nâng cao năng suất làm việc của nhân viên và trả lương xứng đáng cho sự nỗ lực của họ - tất cả chỉ trên một nền tảng duy nhất, không cần lo lắng. Dù bạn là chuyên viên tư vấn, chủ doanh nghiệp nhỏ hay tập đoàn lớn, hệ thống này được thiết kế phù hợp cho tất cả mọi người.
Tính năng toàn diện này hỗ trợ hiệu quả các hoạt động của phòng nhân sự. Dễ dàng lưu giữ thông tin về thăng chức, luân chuyển, công tác, chấm dứt hợp đồng, cảnh cáo và các khía cạnh quan trọng khác của quản lý nhân sự.
Tạo hồ sơ cho từng nhân viên và theo dõi các thông tin quan trọng như vị trí công việc, mức lương và tiến trình sự nghiệp. Cập nhật và thay đổi thông tin chỉ với vài cú nhấp chuột. Theo dõi tình trạng hợp đồng lao động, chuyển nhân viên sang các phòng ban hoặc chi nhánh khác, hoặc chấm dứt hợp đồng nếu cần.
Đẩy nhanh quy trình tuyển dụng với các tính năng tích hợp sẵn. Tạo và quản lý các vị trí tuyển dụng mới, giúp bạn lấp đầy những vị trí còn trống nhanh chóng. Thu thập và xử lý hồ sơ ứng tuyển từ đầu đến cuối. Dễ dàng so sánh ứng viên và chọn người phù hợp nhất cho công việc.
Quản lý bảng lương chỉ với vài cú nhấp chuột. Tính toán lương, lên lịch thanh toán và đảm bảo nhân viên được trả đúng hạn. Lưu trữ dữ liệu về mọi chi phí lao động, chuyển khoản, thanh toán và các giao dịch liên quan đến nhân sự để tham khảo trong tương lai.
Tính năng này giúp doanh nghiệp dễ dàng lưu giữ thông tin cá nhân, thông tin công ty, chi tiết ngân hàng và tài liệu quan trọng của nhân viên. Nhân viên có thể tự xem và quản lý hồ sơ của mình một cách tiện lợi.
Cần lấp đầy một vị trí trống? Chỉ cần tạo một thông báo tuyển dụng mới trên HRM và quản lý toàn bộ quy trình từ đầu đến cuối. Với HRM, bạn có thể tuyển dụng ứng viên nhanh hơn mà không cần tốn thời gian thuê thêm quản lý tuyển dụng. Tạo vị trí tuyển dụng, thu thập và xử lý hồ sơ, xây dựng quy trình chọn lọc ứng viên và tổ chức phỏng vấn dễ dàng.
Thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Lên lịch các buổi đào tạo kỹ năng, theo dõi chi phí và quan sát sự tiến bộ của nhân viên trong công việc. Nâng cao năng suất nhân viên bằng các chỉ số KPI tùy chỉnh. Theo dõi hiệu suất làm việc, chia sẻ phản hồi và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu của công ty.
Trả lương xứng đáng cho sự nỗ lực của nhân viên. Lưu giữ dữ liệu về chi phí lao động, chuyển khoản, thanh toán và các giao dịch liên quan để tham khảo trong tương lai. Theo dõi chấm công và giờ làm thêm để đảm bảo nhân viên luôn nhận được sự đền bù công bằng cho công sức của họ.
Bạn có thể tạo phiếu lương hàng tháng và thực hiện thanh toán hàng loạt chỉ với vài cú nhấp chuột. Ngoài ra, bạn có thể thay đổi trạng thái của phiếu lương một cách nhanh chóng bằng các nút hành động đơn giản. Nhân viên có thể xem chi tiết các thành phần trong mức lương của mình.
Sử dụng các tính năng tuyển dụng tích hợp để tạo và quản lý các vị trí tuyển dụng mới, giúp bạn lấp đầy chỗ trống nhanh hơn. Lên lịch phỏng vấn, tạo câu hỏi phỏng vấn và phân công người phỏng vấn chỉ với vài cú nhấp chuột.
